El Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha el proceso de audiencia pública para actualizar, casi dos décadas después, la normativa que regula la formación de médicos y otros especialistas sanitarios en régimen de residencia. La propuesta afecta a jornada, guardias, descansos, salario y prevención de riesgos laborales. Algunos de los puntos más destacados:

• Los residentes conocerán su horario con dos meses de antelación y la jornada ordinaria bajará a 35 horas semanales de media anual. Las guardias no podrán superar las 17 horas, y sumadas a la jornada ordinaria, el total semanal se limita a 45 horas de promedio trimestral. El tope mensual se fija en 68 horas de guardia, con una posible ampliación excepcional sujeta a justificación docente y consentimiento del residente, revocable en cualquier momento.
• Se fijan 12 horas de descanso entre jornadas y 24 horas semanales ininterrumpidas, compensables en un plazo de 14 días si no pueden disfrutarse. Tras una guardia, no se podrá exigir jornada ordinaria adicional.
• Los hospitales deberán implantar sistemas de registro de jornada accesibles al personal residente. En materia retributiva, el complemento por grado de formación sube progresivamente del 10% en primer año hasta el 50% en quinto, y se garantiza el 100% del salario desde el primer día en bajas por incapacidad, embarazo, lactancia o cuidado de menores.
• Además, las unidades docentes deberán evaluar cada dos años los riesgos psicosociales, fomentar espacios de apoyo entre profesionales -que contarán como formación- y activar protocolos específicos cuando un incidente afecte a la integridad o salud de un residente.

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Como en ocasiones anteriores, podéis enviar vuestras aportaciones para que la Junta Directiva las tenga en cuenta en las alegaciones que enviará la propia SEFM. Para participar podéis enviar un email con ellas a secretaria@sefm.es. El plazo para hacerlo finaliza el próximo 16 de julio.